湖南法治报讯（通讯员 何怡慧）小事不化解，容易拖成大隐患。针对一起薪资纠纷引发的冲突警情，永顺县公安局老司城派出所民警主动靠前、持续攻坚，经过多次沟通调解，成功将矛盾化解。

9月15日14时许，彭某、向某二人到城南凯莱大饭店向黄某讨要务工工资。因双方对务工时段、经营交接情况认知不一，就薪资结算问题产生激烈分歧并发生争执。争执中，向某情绪激动引发肢体冲突。民警接警后立即到场处置，并第一时间组织双方调解。因双方对立情绪大、诉求分歧较深，首次调解未能达成一致。

为避免矛盾升级、问题积压，民警没有简单结案，而是持续跟进案情、多次单独沟通疏导，耐心为双方厘清事实、讲解法律法规，引导双方理性维权。10月11日，民警再次组织双方开展专项调解，细致梳理纠纷原委，以案释法普及合法维权知识，耐心疏导对立情绪，劝导双方换位思考、理性处事。在民警的不懈努力下，双方最终均认识到自身问题，自愿达成调解协议，握手言和，圆满化解此次积怨纠纷。

下一步，老司城派出所将持续抓实矛盾纠纷排查化解工作，抓早抓小、就地化解，用心办好群众身边小事，全力守护辖区平安稳定。

作者：何怡慧

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来源：湖南法治报